Оплата труда

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — январь 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — февраль 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — март 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — апрель 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — май 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — август 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — сентябрь 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — октябрь 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — ноябрь 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — декабрь 2022г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — январь 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — февраль 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — март 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — апрель 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — май 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — июль 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — август 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — сентябрь 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — октябрь 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — ноябрь 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — декабрь 2023г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — январь 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — февраль 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — март 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — апрель 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — май 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — июнь 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — июль 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — август 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — сентябрь 2024г.

Уровень среднемесячной заработной платы по учреждению — октябрь 2024г.

Ежегодный отпуск (учебный отпуск) = (Доход за 12 месяцев, предшествующих отпуску) (Среднемесячное число календарных дней(29.3) за 12 месяцев, предшествующих отпуску) Х ( Количество дней отпуска)

Повышение квалификации = (Доход за 12 месяцев, предшествующих повышению квалификации) (Количество рабочих дней в месяце,(исключая отпуск, б.лист), за 12 месяцев, предшествующих повышению квалификации) Х (Количество дней повышения квалификации ( по 5 дневной рабочей неделе, исключая праздничные и выходные дни))

Порядок расчета ежегодного отпуска, учебного отпуска Согласно Постановления Правительства № 922

Ежегодный отпуск, учебный отпуск рассчитываются исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев предшествующих периодов. Сумма среднемесячного числа календарных дней составляет 29,3 Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умноженного на количество календарных дней отработанных в этом в месяце. ПРИМЕР: Врач с заработной платой 35 000,00руб. Ежегодный отпуск с 10.01.2017г. по 15.02.2017г. Расчет: 35 000,00руб.*11(месяцев)=385 000,00руб(заработная плата за год) В расчетный период находился в отпуске 01.08.2016г. по 31.08.2016г. 29,3 * 11(месяцев) = 322,30(среднемесячное число календарных дней) 385 000,00руб./ 322,30 = 1194,54руб.(средний дневной заработок) 1 194,54руб.* 37(дней ежегодного отпуска) =44 197,98руб.(начисленный отпуск) Ежегодный отпуск сотруднику выплачивается не позднее чем за 3 дня до его начала. Повышение квалификации работника – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации. Повышение квалификации оплачивается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду в течении которого за работником сохраняется заработная плата. Средний заработок за время находящегося на курсах повышения квалификации, определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней в периоде подлежащего оплате. (Постановление Правительства РФ № 922 )

Пример: Повышение квалификации с 15.01.2017г. по 03.03.2017г. Фельдшер работающий на ставку с заработной платой -18000 руб. В расчетный период находился в ежегодном отпуске с 01.07.2016г. по 31.07.2016г. 18 000 руб.*11 месяцев = 198 000 руб. (заработная плата за год) 198 000 руб. / 226 дней (Дни по 5-ти дневной рабочей неделе без учета отпуска, больничного листка, праздничных дней, и т.д) =876,11 руб. –средний для расчета 876,11 руб.*12 дней = 10513,32 руб. (начислено за январь 2017г.) 876,11 руб.*18 дней = 15769,98 руб. (начислено за февраль 2017г.) 876,11 руб.*3 дня = 2628,33 руб. (начислено за март 2017г.) Расчет повышения квалификации оплачивается «месяц в месяц»

Уважаемые сотрудники!

Расчетная группа доводит до Вашего сведения информацию: Сотрудницы, вышедшие на работу после декретного отпуска,отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и уйдя на больничный лист, имеют право выбрать для расчета среднего заработка ДВА ГОДА, предшествующие уходу в декретный отпуск. Для этого необходимо,каждый раз при уходе на больничный лист писать заявление в расчетную группу. Образец заявления Вы можете увидеть ЗДЕСЬ. По всем интересующим Вас вопросам возможно обращение ЗДЕСЬ. Мы постараемся ответить на него в кратчайшие сроки

scan

По всем интересующим Вас вопросам возможно обращение ЗДЕСЬ. Мы постараемся ответить на него в кратчайшие сроки!