Как устроена система наставничества на Красноярской станции скорой медицинской помощи рассказала в своем докладе исполняющий обязанности заместителя главного врача по организационно-методической работе Александра Лесенко. Наставничеству была посвящена конференция «Компас наставника: курс на эффективное вхождение в профессию», организованная Красмедпалатой 30 октября. В свою очередь специализированная площадка по здравоохранению Красноярской медицинской палаты стала частью большого VIII Всероссийского форума «ПРОнаставничество: энергия развития».
В своем докладе спикер рассказал, что в скорой Красноярска выработана стратегия работы с молодыми специалистами. Она заключается в профориентационной работе со школьниками и студентами профильных образовательных учреждений, в социальной адаптации молодых специалистов и повышении их профессиональных компетенций.
Результатом выбранной тактики работы с молодыми кадрами стало снижение уровня текучести за последние два года почти на 18%.
Кроме Красноярской станции скорой медицинской помощи своим опытом работы с новичками поделились крупные промышленные предприятия Красноярского края и ведущие медицинские организации Красноярска. В программу площадки также вошли анализ типичных ошибок при внедрении программ наставничества, обзор актуальных изменений в законодательстве и презентация практических моделей организации наставнической деятельности. В завершении встречи организаторы предложили участникам интерактив, суть которого отражает процесс обучения наставником молодого специалиста, а также воспроизводит ситуации, с которыми сталкиваются и тот и другой в процессе взаимодействия.
«Научиться можно всегда. Под руководством компетентного и понимающего наставника – любое дело по плечу», — подытожила исполнительный директор Ассоциации «Красноярская медицинская палата» Ирина Юрикова.
